成都“人才新政”实施四个月 9万多人才落户成都

一座城市的活力更多取决于年轻人。今年7月19日，“成都人才新政12条”正式发布，以“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观为引领，推行“先落户后就业”的落户政策，鼓励青年人才“零门槛”来蓉创业就业，明确具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证来蓉即可申请办理落户手续。在本市同一用人单位工作2年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。

成都全搜索新闻网记者了解到，“人才新政”实施4个多月以来，截至目前，全市共登记落户人才9.5万余人，30岁及以下青年人才为落户主体，占79.7%。总的来看，新落户人才呈现出年轻化、来源广等特点，人才“质”“量”均有所提升，凸显了“人才新政”对青年人才的吸引力，“蓉漂”正成为时代风尚!

“蓉漂”热词持续升温 人才落户备受关注

7月19日，成都市人民政府新闻办公室召开发布会，重磅推出成都历年来含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才政策——《成都实施人才优先发展战略行动计划》(简称“成都人才新政12条”)，提出了优化人才落户制度、实施人才安居工程、建立蓉城人才绿卡制度、开展全民技术技能免费培训等12条具体措施，针对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群体构建政策体系、分类施策，通过创新举措解决引才难、育才难、留才难等问题。

其中，本科及以上学历大学生可直接落户、找工作免费入住7天“青年人才驿站”、可租住人才公寓等政策最受青年大学生的关注。“蓉漂”“人才公寓”“人才安居工程”等热词在“人才新政”一经发布就受到了超千万人次的关注。

多策便民 人才落户“一站式”办理

成都市公安局于7月20日即出台青年人才和技能人才落户政策。该政策作为第一项落实“人才新政”的重要举措，自实施以来备受社会关注，人才反响热烈，青年人才落户数量呈“爆发式”增长。

据成都市公安局介绍，根据“人才新政”办理落户成都的方式有四种，即本人拥有合法稳定住所的;本人无合法稳定住所，但直系亲属拥有合法稳定住所的，可在其直系亲属的合法稳定住所地申请办理落户;无合法稳定住所但有工作单位的，可在单位集体户或单位所在区(市)县人才交流中心集体户申请办理落户;无合法稳定住所且无工作单位的，可在区(市)县人才交流中心集体户申请办理落户。

人才落户政策执行以来，成都市公安局户政管理局为做优人才落户服务，多策并举，通过优化服务流程、增设办证窗口、推行延时和延伸服务等方式，开辟持证直接落户“绿色通道”。一方面与市人才办、房管、人社、教育等多部门建立人才落户协作机制，将相关部门的材料审核流程整合前置到公安办证中心，实现了人才落户“一站式”办理、“一条龙”服务;另一方面，充分利用“成都公安微户政”，开展预约、材料预审、政策咨询、业务解读等工作，依托“成都公安一站式服务办证点”，分流群众办理简易户政业务，既为人才落户提供多种服务渠道，又减少排队等候时间。