都匀市“五个一”主题实践活动掀起“3.18科技日”新高潮

为贯彻落实全国、省、州人才工作会议精神和“科教兴市”、“人才强市” 战略，通过开展大规模表彰活动进一步调动和发挥广大科技人员的积极性、创造性，将3月份定为“都匀市科技活动月”，确定开展“五个一”为主题的科技实践活动。

开展一次大规模的表彰活动。根据《都匀市优秀知识分子、科教人员推荐评选奖励暂行办法》、《都匀市农村拔尖乡土人才选拔和管理暂行办法》和《都匀市科学技术奖励暂行办法》的相关规定，按照个人自评、单位初评、组织审评、专家点评、组织审评、党委终评的方式，将在3月18日召开表彰大会，对政府特殊津贴（5名）、优秀科教人才（10名）、推动科教进步先进个人（5名）、推动科教先进集体（5名）、都匀市拔尖乡土人才（10名）及科学技术奖项（7名）进行表彰。通过开展大规模表彰优秀人才为抓手，在全市营造 “尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，进一步激发各类人才创业热情和创造活力。

召开一次“我为都匀人才工作献一言”座谈会。广泛征求加强人才工作的各种意见和建议，结合全州人才工作会议精神，由市人才工作领导小组牵头、各成员单位配合，在3月10日前召开一次“我为都匀人才工作献一言”座谈会。邀请历届表彰的优秀人才代表、高层次人才代表、中职职称人员代表、非公经济人才代表、工业系统人才代表、大学实习生村官代表及各成员单位领导等参加。通过召开座谈会，结合全国组织工作满意度民意调查中的“对组织部门推进人才工作的实际成效评价”和“当前组织部门推进人才工作迫切需要加强的方面”进行分析，提出组织部门加强人才工作的具体措施。

召开一次“十二五人才专项规划编制”专题研讨会。结合全州人才中长期发展规划，围绕全市经济社会发展大局，全面分析“十二五”期间都匀市人才工作面临的发展环境，由市人才工作领导小组牵头，各成员单位配合，在3月10日前邀请专家、学者、编制人员及各成员单位领导、各系统代表对《都匀市“十二五”人才发展规划（草案）》召开一次专题研讨会，分解方案和细化人才工作措施。特别是结合省、州人才工程，对都匀市十大人才工程进行分解落实，通过人才工程的带动，统筹推进各类人才队伍建设。

组织一次“科技人员六送”活动。切实转变机关工作作风，由市委组织部牵头，组织全市党建扶贫单位的科技人员，结合作风建设、创先争优、“四帮四促”等活动，在3月1日—3月31日春耕期间，本着“农村所需，农民所盼，单位所能”的原则，以党建扶贫联系点和结对帮扶对象开展送良种、送化肥、送政策、送信息、送项目、送技术等“六送”活动，切实解决广大群众春耕备耕困难，扎实推进春耕生产。

组织一次“科技专家助春耕”活动。结合创建全国科普示范市和贵州省科普示范市的工作安排，紧紧围绕市委、政府工作大局，以推进都匀市产业经济发展、提高市民科技素质、增加经济收入为目标。以技术创新、技术咨询、培训、指导、攻关、产学研、标准化及质量管理等多种形式为服务方式，，由市委组织部牵头，组建30人以上的都匀市科技专家服务团，在3月20日——3月31日期间，选择2-3个乡镇开展“科技专家助春耕”活动。